Badania ankietowe pracowników – ilościowa ankietyzacja Badania ankietowe znajdują szerokie zastosowanie w różnych obszarach analizy, lecz szczególnie korzyści przynoszą pod kątem weryfikacji opinii pracowników.
Jak rozmawiać z pracownikami? Badania satysfakcji pracowników mają na celu zbadanie jej poziomu oraz pozyskania ich opinii, co do warunków pracy.
Wskazówki dotyczące realizacji badań satysfakcji pracowników Dlaczego warto zadbać o anonimowość? Zachowanie anonimowości badanych jest podstawą zrealizowania wiarygodnego badania.